在企业管理中,有一个非常有趣的比喻,那就是“老鼠开会的道理”。这个比喻源自于我们对老鼠的一种普遍认知,它们喜欢夜间活动,有时出现在一些人类聚集的场所。而当我们发现老鼠在夜晚开会时,这个场景显得十分荒诞可笑,但却给人以深思。
在企业管理中,“老鼠开会的道理”指的是一种低效、无意义而又常见的会议现象。这种会议没有具体的议程安排,没有明确的目标和结果,只是聚集了一群人碎碎念,浪费了时间和精力。这种会议经常被人们揶揄为“老鼠开会”,因为它们有着类似的特征:夜间进行,毫无意义。
“老鼠开会的道理”在企业中的出现是一种管理问题,它反映了管理者对会议的管理不够有效,缺乏明确的目标和计划,导致会议成为一种形式主义,缺乏实质内容。
为了解决“老鼠开会的道理”,我们需要做到以下几点:
避免“老鼠开会的道理”有着诸多好处,不仅可以提高企业会议的效率和质量,还能增强团队合作和凝聚力。
首先,避免无效的会议可以节省大量的时间和精力。相信很多人都有过参加冗长无聊的会议的经历,那种会议不仅毫无意义,还会让人感到疲惫和浪费宝贵的工作时间。而有效的会议可以让参会人员集中精力,高效地解决问题,提高工作效率。
其次,避免“老鼠开会的道理”可以增强团队的合作和凝聚力。在一个高效有序的会议中,每个人都能够得到表达自己意见的机会,更好地理解团队的目标和任务。通过大家参与讨论和决策,凝聚共识,团队的凝聚力和归属感也会得到提升。
“老鼠开会的道理”在企业管理中是一种不容忽视的问题,它对企业的效率和团队的凝聚力都会造成负面影响。因此,作为管理者,我们需要认真对待每场会议,确保会议的有效性和质量。只有通过合理规划和管理,我们才能避免“老鼠开会的道理”,推动企业的发展。
老鼠开会
很久很久以前,老鼠就一直深受猫的侵袭,眼看着老鼠死的死,伤的伤,数量是一天不如一天,日日刷新着记录。侥幸尚存的老鼠整日提心吊胆,为之它们都苦恼不已。一日,老鼠们决定在一个宽敞的老鼠洞里开一个集体会议,来探讨探讨对付猫的办法。
次日中午,老鼠们开会了。会议上大家各持己见,都认为自己的计策能行,“唧唧唧”,到处都是争辩声。一只中年老鼠拄着拐杖,迈着沉重的步子走过来,还晃了晃脑袋。“听听我的主意,准能行!”说着故意顿了一下,“我们呀,随时随地都把那老鼠药带在身上,只要猫一来,瞧准时机把老鼠药往它嘴里一丢,猫不就一命呜呼了吗?”它刚说完,就引得大家议论纷纷,一位带着一只小老鼠的女老鼠重重地拍了拍桌子,跺了跺脚,怒气冲冲地喊道:“你这坏心眼的家伙,出的什么烂主意啊,要是孩子把老鼠药当好吃的吃了怎么办?啊?我看你是心怀鬼胎!”“是啊,不能让孩子们冒这个险!”“决不能让孩子们受到伤害!”……大家都同意那个女老鼠的意见,一致认为这个办法太危险了,行不通!
又一只年迈的老鼠走到中间,摸了摸胡子,点了点头,一富有经验的样子。“让我出个主意如何?”这只“知识渊博”的老鼠说道,“我们发明一种药,把我们变大、把猫变小。这样我们就不用不怕猫了,而且是猫要怕我们呢!”“哼,嗖主意!我们变大了怎么偷东西吃呀?”刚才那只拄拐杖的中年老鼠斜着嘴,歪着脖子,一脸的不高兴,不满地说。大家觉得也对,这办法也不行。
接着大家又出了不少办法,可都不行。大家都失望极了,正准备散去时,一只年轻的老鼠听见铃铛的响声,突然来了灵感。他眼珠子一转,“嘿嘿”一笑,对垂头丧气的大伙儿说:“我有一主意,不妨听听。我想,如果给猫带个铃铛,猫一来,铃铛就会响。我们一听见铃铛响就逃,不就行了?”大家一听,顿时喜笑颜开,连连称赞年轻老鼠聪慧过人。
大家都沉浸在喜悦的情绪中,但那只最年长的老鼠却例外,他紧缩着眉头像是在思考什么。他先前一句话也没说,这时他却走到人群中间,严肃地说:“那么请问铃铛由谁去挂呢?”顿时,空气像凝固了似的,大家都愣住了,谁也不敢出声答应
从前,一所房子里面有一只大猫,他抓住了很多偷东西的老鼠。一天,老鼠在一起开会商量如何对付他们共同的敌人。会上大家各有各的主张,最后,一只小老鼠站出来说他有一个好主意。 “我们可以在猫的脖子上绑一个铃铛,那么如果他来到附近,我们听到铃声就可以马上逃跑。”
大家都赞同这个建议,这时一只聪明的老耗子站出来说:“这的确是个绝妙的主意,但是谁来给猫的脖子上绑铃铛呢?”
老鼠们面面相觑,谁也没有说话。
老鼠开会的故事
有一群老鼠住在墙洞里。在这一群老鼠中间,有三只最大的老鼠:一只叫灰耳朵,一只叫白胡子,一只叫黄尾巴。
他们常常从洞里溜出来偷东西吃。
可是在这间屋子里住着一只大花猫。这是一只很凶猛的大花猫。老鼠们出来偷东西,一不小心,就要被大花猫捉住。已经有好几只老鼠被大花猫捉住吃掉了。
老鼠很怕这只大花猫。
有一天晚上,这三只大老鼠叫大家来,开了一个会。
黄尾巴第一个站起来说:“唉!弟兄们!咱们现在过的日子多么可怕呀!昨天夜里,我走到厨房去,正想偷一点剩饭吃,那只可恶的大花猫,突然从桌子底下窜出来!要不是我逃得快,早就没命了。唉!可把我吓坏了。”
接着,白胡子站起来说:“是呀,是呀,我有好几次差点让它捉住了。真是一只可恶的大花猫,咱们一定要想个办法把它赶走才好。”
灰耳朵听了,立刻跳起来大声地说:“兄弟们,白胡子大哥说得对,咱们一定得想个办法把大花猫赶走。我想:咱们大伙儿一起出去咬它,咬不死它,也得把它吓跑。”
可是黄尾巴摇摇头说:“不行,不行!大花猫的胆子可大啦,咱们出去,还不是白白地送死!”
灰耳朵一听,吓呆了:“那……那怎么办呢?”
这时候,白胡子摸着胡子想了想,说:“有了!有了!我想出个好办法来了。咱们找个铃铛儿,把它拴在大花猫的脖子上,那么,大花猫一走路,就会叮叮当当地响起来。咱们听见响声,赶快就逃,它就捉不住咱们了。”
大伙儿听了,都拍着脚爪说:“好办法,好办法,真是好办法!就这么办,给大花猫拴上铃铛儿,往后就再也用不着怕它了。”
黄尾巴忽然大声叫起来:“弟兄们!请大家安静一点。这个办法挺好,可是,谁去把铃铛儿拴在大花猫的脖子上呢?”
大伙儿一听,都不说话了,你看看我,我看看你。
黄尾巴问白胡子:“白胡子大哥,你去好吗?”
白胡子连忙摇摇头说:“哎哟!我可不能去!我是个瘸子,跑不快。还是叫个手脚灵活的去吧。”
黄尾巴又问灰耳朵:“灰耳朵弟弟,你很机灵,你去吧!”
灰耳朵也连忙摇摇头说:“哎哟!我也不能去!我也不能去!上次我差点儿让大花猫捉住;尾巴尖上的伤还没有好,现在还疼呢。”
黄尾巴听了,生气地说:“哼!这个也不去,那个也不去,谁把铃铛儿拴到大花猫的脖子上去呀?”
这时候,谁也不作声,一个跟着一个悄悄地溜走了。
这故事是说,想出一个好主意也许不难,实现主意就不那么容易了
小老鼠们面面相觑,你推我我推你,谁都不敢迈出这一步。于是,就在众鼠的沉默中,这个会议也就不了了之了。这个故事告诉我们:在想出可行的办法前,要仔细考虑是否有可行的行动,否则,这一切都是空谈。
老鼠开会就是老鼠聚集在一起说话来着。
主要是六部分:
一,主持人宣布开会开始,二,队长讲话,说明要解决的问题,三,讨论,四,总结讨论的结果,五,领导宣布讨论的结果,六主持人宣布散会。
小老鼠们面面相觑,你推我我推你,谁都不敢迈出这一步。于是,就在众鼠的沉默中,这个会议也就不了了之了。这个故事告诉我们:在想出可行的办法前,要仔细考虑是否有可行的行动,否则,这一切都是空谈。
后来,聪明的老鼠王想到了办法。它趁猫不注意的时候在猫的食物里放了个小铃,小铃长得和鱼很像,猫想都没想就吃下去了,从此猫肚子里就一直有一个小铃,无论它走到哪都能听见“铃——铃——铃——”的声音···
这则寓言告诉了我一个深刻的道理:做事情不要空谈,还有,不切实际的想法,永远只是挂在嘴上说说的,根本就没用!
企业和事业单位退休工资不同待遇。年年开会提。但最后因种种原因不能落实。
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